簡易檢索 / 檢索結果

  • 檢索結果：共3筆資料 檢索策略： "欒斌".ccommittee (精準) and ckeyword.raw="組織文化"


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    組織購併時員工抗拒與輔導之研究
    • 管理研究所 /101/ 碩士
    • 研究生： 蕭淑文   指導教授： 鄭仁偉
    • 企業發生購併活動，必會造成員工工作環境的重大改變，從而產生心理焦慮感、工作不確定性及工作壓力，如何善巧處理購併活動所帶來的工作衝擊，是相當重要一件事。如果處理不當，讓員工超過所能承受的心理壓力極限或…
    • 點閱：422  下載：1 
    • 全文公開日期 2018/06/07 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館：臺灣博碩士論文系統)

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    跨國企業組織文化與執行策略對導入ERP之影響
    • 資訊管理系 /97/ 碩士
    • 研究生： 胡瑀珊   指導教授： 吳宗成
    • 對於一個全球營運之跨國企業來講，導入ERP 系統不但能減低企業各方面的成本支出，更為企業提供即時準確的決策資訊，以在經營佈局中獲得致勝先機；因為跨國性企業漸趨普遍，跨國經營蔚為風潮之際，跨文化管理勢…
    • 點閱：283  下載：16 

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    企業併購與內部衝突 － 以時代固網為例
    • 企業管理系 /102/ 碩士
    • 研究生： 林欽祥   指導教授： 林孟彥
    • 本個案公司是一個占有台灣三分之一電信市場的大型電信公司，並面臨著因為科技進步，而造成產品需求銳減的困境；為此，決策者大膽進行公司併購與組織重新劃分，以強化公司的核心競爭能力。而個案主角Frank，正…
    • 點閱：376  下載：35 
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